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天津?qū)氎妫?025年2月17日——順博醫(yī)療“不忘初心 奮楫革新”2025年度營銷會議圓滿落幕。為期三天的會議以戰(zhàn)略復(fù)盤、技能提升、目標規(guī)劃與團隊建設(shè)為核心，凝聚全員共識，擘畫新一年發(fā)展藍圖。旭海大健康黨支部、公司領(lǐng)導班子、營銷及規(guī)劃拓展團隊、各中心負責人等近百人參會，共啟革新征程。

會議亮點速覽

戰(zhàn)略新突破：規(guī)劃拓展中心首單“以租助銷”業(yè)務(wù)落地，訓練傷項目創(chuàng)收顯著；

賦能強根基：行業(yè)大咖實戰(zhàn)培訓、跨部門協(xié)作規(guī)范優(yōu)化，助力一線戰(zhàn)力升級；

目標明路徑：數(shù)據(jù)化復(fù)盤2024年業(yè)績，精準錨定2025年增長方向；

文化聚人心：年度表彰、集體慶生、團建拓展，激發(fā)團隊向心力。

戰(zhàn)略復(fù)盤與規(guī)劃：從創(chuàng)新開拓到協(xié)同提效

規(guī)劃拓展中心：訓練傷項目實現(xiàn)“從0到1”突破，成為公司營收增長新引擎；新設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃部完成首單“以租助銷”標桿案例，并承擔市場調(diào)研職能，為業(yè)務(wù)拓展提供數(shù)據(jù)支撐。

營銷中心：各省區(qū)深度復(fù)盤2024年市場經(jīng)驗，聚焦客戶需求定制2025年執(zhí)行策略，強化區(qū)域精細化運營。

高層寄語：首席執(zhí)行官強調(diào)“旭海創(chuàng)業(yè)精神”傳承，提出“做幸福企業(yè)，讓人生更有意義”的文化內(nèi)核，呼吁全員與公司同頻成長。

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專業(yè)賦能：鍛造一線戰(zhàn)斗力

會議設(shè)置多維度培訓體系，為業(yè)務(wù)團隊注入硬核技能：

實戰(zhàn)銷售課：行業(yè)頂尖講師分享客戶需求洞察、方案定制及談判技巧；

產(chǎn)品力升級：磁療類、評估類等核心產(chǎn)品技術(shù)解析，強化競品對標與銷售話術(shù)；  

高效溝通法：通過“喬哈里視窗”理論拆解，提升跨部門協(xié)作效率；

合規(guī)強基：質(zhì)量管理體系與財務(wù)規(guī)范宣講，筑牢業(yè)務(wù)合規(guī)底線。

目標落地：數(shù)據(jù)驅(qū)動與責任共識

營銷中心副總監(jiān)：以詳實數(shù)據(jù)復(fù)盤2024年銷售業(yè)績，結(jié)合行業(yè)趨勢發(fā)布2025年增量路徑；

人力資源部：推出績效管理新規(guī)，定位為“員工成長的記分牌與登山杖”，推動個人與組織目標深度綁定；

全員宣誓：營銷總監(jiān)以“二次創(chuàng)業(yè)”精神激勵團隊，要求以流程優(yōu)化打破部門壁壘，實現(xiàn)效能躍升。

榮耀時刻：致敬奮斗者

會議表彰2024年度業(yè)績卓越團隊及個人，涵蓋“擔當獎”“愿力獎”“業(yè)力獎”等多項榮譽，樹立標桿激發(fā)全員斗志。

文化聚力：從生日會到團建賦能

溫情時刻：由黨支部和工會精心籌備，為一、二月生日員工舉辦集體慶生會，傳遞“家文化”關(guān)懷； 

團建實戰(zhàn)：通過分組協(xié)作挑戰(zhàn)賽，深化團隊對執(zhí)行力、溝通與目標管理的認知，賦能組織凝聚力。

2025新征程已啟

本次會議既是順博醫(yī)療對過往成績的總結(jié)，更是革新行動的號角。未來，公司將以“初心”錨定戰(zhàn)略方向，以“奮楫”驅(qū)動業(yè)務(wù)突破，持續(xù)深化組織協(xié)同與創(chuàng)新動能，為實現(xiàn)“醫(yī)療科技普惠者”愿景全速前行。